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A Vale repudia qualquer forma de violência, intimidação e discriminação, como estabelece o nosso Código de Conduta. Mais que isso, a empresa convida todos a tomarem esse problema para si, dizerem “não ...
Na Vale, valorizamos cada opinião, sugestão, elogio ou crítica, pois sabemos que esses diálogos são fundamentais para o nosso crescimento em parceria com as comunidades onde atuamos. Por isso, ...
Camilla Lott is Interim Vice-President - SustainabilityUnwavering Commitment in Ensuring Adequate Working Conditions Utilization of Used Oil as Fuel in Dryers and Reduction Kilns Progressive ...
People are at the center of our decisions. We value individual talent and seek to be more diverse and inclusive, acting with respect and practicing open dialogue. We are made by people and for people.
Dear Shareholders, On behalf of Vale S.A.'s Board of Directors, I would like to express our gratitude for participating in Vale's 2025 Annual and Extraordinary General Meetings. The shareholders’ ...
Conheça a Vale: Somos uma das maiores mineradoras globais e atuamos, também, no ramo de logística – com ferrovias, portos e terminais –, energia e siderurgia.
“No Programa de Formação Profissional, queremos abrir as portas para quem sonha em começar uma carreira técnica e fazer parte de algo maior. Na Vale, buscamos pessoas dispostas a crescer com a gente e ...
Vale 2030: um parceiro confiável com o portfólio mais competitivo e resiliente. Nossa visão é nos estabelecer como líderes globais em mineração, reconhecidos por nosso portfólio superior, cultura ...
I am pleased to present Vale's results for the first time as the company’s CEO. Before I comment on the quarter’s performance, I would like to briefly lay out what I envisage as the path forward for ...
To effectively integrate sustainability into our business management practices, we have established a set of commitments that inform our investment priorities and decision-making. These short, medium, ...
Go to the website and check out the communication and the reports with Vale´s operational information and financial indicators.
We have a commitment to gender equality and, therefore, 50% of trainee vacancies will preferably be allocated to women. We also want to increase the representation of minority groups in leadership ...
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